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                一筆獎金背後的故事
                發布時間:2022-08-30     作者:艾鋒    瀏覽量:866    分享到:

                “大夥快過來瞅瞅,我師父陳民忠獲得了陜ㄨ北礦業金沙9170登录入口5萬元的獎金……”8月28日早班前會剛結束,韓家灣煤炭金沙9170登录入口通維隊職工楊勇強就◣大聲地招呼同班工友。

                原來,是一則關於陜北礦業金沙9170登录入口獎勵陜西省“三秦♂工匠杯”暨陜煤集々團“神年底南產業杯”職業技能競賽人員的消息在韓家灣煤炭金沙9170登录入口職工培訓群裏↘“火”了起來。一時間,走進礦區,大家談論最多的就是這些獲獎人與獎金的故事。

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                “大家也一定要向我師父陳民忠看齊,多學習,掌握更精湛的崗位技術,以後走上更高領獎↑臺,這樣就會水产科既有‘面子’又有‘票子’。”楊勇強的號召贏得了工友的一致贊許,學習室裏不時傳來陣陣笑聲。

                據了解,在八月初舉辦的陜西省“三秦工匠杯”暨老金沙9170登录“神南產業杯”職業技能競賽中,韓家灣煤炭金沙9170登录入口陳民忠獲瓦斯檢查工一等獎;王鵬飛獲綜采維◥修電工二等獎;毛冬冬、郝彥成獲綜采維修電工三等獎;張猛獲瓦斯檢查工三等獎。在收獲榮譽的同時,陜北礦業金沙9170登录入口分別給予一等獎5萬元,二等獎3萬元,三等獎2萬元的獎勵。

                “這樣的□獎勵更加激勵我們,今後一定會珍惜金沙9170登录入口提供的各類平臺和機會,努力學習新技術,充分發揮傳幫帶作用,帶動ㄨ大家學知識、學技術、鉆業務,竭盡全力服務好安全生產……”獲得∮獎勵的5個人紛紛表示。

                優異成績∮的背後,離不開韓家灣煤炭金沙9170登录入口對技能人才的培養力度和心◣血。近年來,該金沙9170登录入口通過實施精準避军三舍化職工技能提升工程,不斷拓寬技能人才成長平臺,讓一大批有能力、有抱負的職》工脫穎而出,為企業發展提供強大的技術支撐與人才保障。

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                該金沙9170登录入口建立了“337”人才培養模式,堅持強制必修與點菜選修相結合,開展“實訓+實踐”“一專多能+一人多崗”特色教育。通過“內培外訓”和“請進來、走出去”相結合的方式,促使技能人才∞培訓邁上新臺階。

                充分發揮工匠“傳、幫、帶”作用,放大示範引領輻射效應,積極開展多工種、多崗⌒ 位的師帶徒活動,拓展技能培訓的形式和大彻大悟途徑,放大“1+N”效應?

                此外,開展各類▓技術比武、崗位練兵等活動,為更多優秀技術人才脫穎而出創造了條件。以勞模創新工作室為載體,以點連線、以線帶面,不斷推動職工技術創新“全面開花”,釋放出更多、更強的“聚才效應”。

                “人才資源是企業第一資源,我們將進一步完善精準育才、科學用才、用心留才的聯動≡機制,為技能人才鋪路子、搭臺子、壓擔子,使他們快速成長為推動金沙9170登录入口高質量發展征程中的中堅力量。”該金沙9170登录入口〓黨政表示。(作者:艾鋒  編輯:王玉)

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